雑草の中の一本

殻を破って一歩 挑戦へ

ブラック企業ですが、若干の業務改善を実施しています。6月のまとめ

これまでの業務改善状況です  ↓  ↓  ↓
www.taishokumshoku.info
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6月期の改善としては、作業時間帯の削減としては20分のみ。
後は、社員との意思疎通の徹底に時間を割いた1ヶ月となりました。
削減する事は削減したのですが、日々1分程度の削減なので割愛してました。
4月・5月の成果で、6月やる事を減らして、7月の計画立案もできました。
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大きなところで、削減による削減で、雇用をしなくなったこと。
雇用~退職までの一連の流れは、大変な事務量です。
それを11名分、削減出来た事は大きかったです。

7月は、成果を刈り取る月。
昨年に比べて、日当たり
約12万円の削減!
生産性を高めれば、長期雇用者の職を守る事ができます。

単純に削減してしまえる案件は、ほぼ終わったので、
この後、少し頭を使って削減する事が増えますが、
無駄を徹底的に削り取ることで、無駄な支払いを削減することができます。

プレイングマネージャーの皆さん!
まずは、削減。そして削減を活かす方法を見つけ出す。
そうして、チーム全体を変えていきましょう☺