雑草の中の一本

殻を破って一歩 挑戦へ

緊急事態宣言は、雇用の緊急事態宣言でもある!?  2021/1/12

恐れていた事が、現実になりそうである。
昨年の秋に調査したところ、3社に1社は、
「1年以内に雇用に維持が出来なくなる」と回答している。
恐ろしい事に、第3波の影響前に行った調査の結果だ。

緊急事態宣言がでた今、体力の無い企業から、
雇用の縮小を図っていくだろう。

既に、夏のボーナス・冬のボーナス・昇給の見直しなど、
企業は、雇用以外での調整を模索してきました。

しかし、今後は、政府等からの支援金の財源も底をつき、
否が応でも雇用の調整を実施せざるおえません。

既に、
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このような状況となっています。
正社員のリストラには労力がかかるため、
なかなか手をつけたく無いところですが、
各企業も、会社存続のために、リストラを実施してくる事も想定できます。

どう生き残るか?
貴方のレベルを上げるしかありません。
会社員で居る事を望むのであれば、しっかりスキルアップをしましょう。
サバイバルを勝ち抜け!