雑草の中の一本

殻を破って一歩 挑戦へ

働き方改革! 成功させる一つの方法!

働き方改革に興味がある方が多くて良かったです。

働き方改革を成功させる方法とは⁉️

社員に落とし込むには、メリットを訴えるほうが良いです。

残業で生活している人は、抵抗がありますが、同じ仕事をするなら、楽して給与を貰ったほうが得じゃん?😄

そんな訴えを良くします。

全員がすぐにやる気にはなりません。

しかし、一部の話しが通じる社員が出てきますから、一緒になって、改善をしていきます。まずは、簡単に結果がでるものから。

上手く行ったら褒めるのです。

改善が面白いと思わせ、次の改善にチャレンジさせます。

職場が変わりはじめると、傍観していた社員も巻き込まれていきます。

改善しても、拒否反応がなくなってきます。

そうして、改善を進めると成功するかもです☺️

改善は労力がかかります。

しかし、その改善をする事で、初期にかけたコストが、

回収できると判断したら、即実行に移すべきです。

管理職やプレイングマネージャーが自ら実行する。

そして、周りを巻き込んでいく。

早く帰る事に、段々と皆が慣れていきます。

残業代は減りますが、そこは会社経営が良くなることで、

基本給の引き上げがあるかもですし、リストラされない・給与がダウンしない。

その危機がある会社で、そこまで至らなかったら!

それだけでも、大きな変化だと思いますよ。

 

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