雑草の中の一本

殻を破って一歩 挑戦へ

何でも言ってくれ! 現場は沈黙 業務改善ができない  2020/11/12

久々に業務改善の記事を発見。
働き方改革で、ムダと思うことを言ってくれ!現場は【シーン】というお話し。
分かります。業務の改善点を、提案されないと分からない組織って・・・

9つのケースがあるそうです。
①怖くて言えない
②空気を読んで言わない
③テーマがない
言語化出来ない
⑤気づかない
⑥無力感
⑦トクしない
⑧サポートされない
⑨愛着が無い
大体、人間というは変化を嫌うものです。
どんなにいい改善であっても、拒否反応がでるものです。
社員が社員のために実施する事が基本ですが、
初めはある程度の役職者が実施し、教えていかないと浸透できないでしょう。

参考にするのは、これがいいでしょう。トヨタ方式がお薦めです

www.taishokumshoku.info
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