初心者プレイングマネージャーの教科書
久々に業務改善ブログを投稿します。 現役の管理者、まるたまごのリアルタイムでの改善です。今回、前回から期間が空いてしまったのは、改善規模が大きかったからです。 Ａ営業所（ハブ拠点）・Ｂ営業所（ただの営業所）があります。 年末にかけて、どうして…
好きなブロガーさんが書いていたのですが、 【ありがとう】って言葉を言うと、幸せになる。なるほど！ まるたまごが幸せどうかは別にして、 仕事場では、口癖のように【ありがとう！】と言っています。 ちょっとした事でも、有難いな！と思ったら、言います…
www.taishokumshoku.info今回は、ずっと無駄だな～って思っていた事。 まるたまごの仕事じゃなかったので、 ほっておいたのですが、あまりにも掛ける時間が長くて( 一一)データで抜き取ってしまって、加工すればいい事。 それを、紙ベースで作業をずっとして…
www.taishokumshoku.info既に、修正が・・・・・ アルバイト1名削減が決定しました。 これで、年間2,100万円の人件費カット。まだまだ、削減しろと本社から言われております。 全体人数が減れば、役職者も管理者も減ってくるもの。 いつか、この営業所すら無…
こんにちは！ まるたまごです☺既に経営が怪しくなっている弊社。 コロナコロナと、経営悪化をコロナのせいにしていたため、 収束すれば、なんとかなるとチンケな経営幹部達の手腕が発揮され、 何も手を打っていなかったのです・・・・。もう、来年度は、経費…
こんばんは！まるたまごです☺業務改善出来なくて、悩んでいる人いますか？ 基本編が抜けていたことに気づいたので、ここで☺解決するという事は、悩んでいるという事。 悩みには、レベルがあるという事を知ってますか？①感情を入れない このレベルは、問題を…
www.taishokumshoku.info飲食店で重要視される【回転率】 どの業界でも重要です。まるたまごのハブ営業所でも、 【回転率】を重要視しています。 1日24H体制ですが、時間は24H以上にはなりません。 その時間の中で、いかに効率的に処理をしていくか。レーン…
この頃、非常に難しいですよね？ まるたまごは、難しさを感じている事が・・・同一労働同一賃金 この制度については、賛成しています。 働きを賃金に換えるのは、労働者の権利ですから。しかし、各個人の考え方というか、思考について、 個人が尊重される時…
部下が理解してくれない・・・・。 そんな事で悩んでいる方、いらっしゃいませんか？話が通用しない人も、中にはいますが、 大抵は、これで解決！ あなたが部下を理解する どれだけ理解していますか？ まるたまごも、完全に理解はしていません。 どんな性格…
外見で判断したり、学歴で判断していませんか？まるたまごは、服に気を遣わないで、 良く、適当にあしらわれます。 そこに、その人間の本質を見ることが出来ます。その人は、表面的ことで、その人を判断します。そういう人は、ハラスメントなどの問題を起こ…
www.taishokumshoku.info今回は、エリア全体での業務削減の取組みです。 エリアの統括営業所なのですが、 各営業所でのデータ不備により、 全体業務が効率化できない状態です。データに不備があっても、各営業所で、ちょっとの手間をかければ、誰にも迷惑を…
www.taishokumshoku.info 8月はまとめるほどの改善が出来なかったのて省略です。今回は、人材の育成について改善をしています。 弊社も、コロナの影響があり、大きく業務が減っております。 その分、人員を減らしたいところですが、 最低人員は、どうしても…
www.taishokumshoku.info今回は、長期的な取組みとなっています。 改善する点としては、 【正社員の仕事】をアルバイト化する方法です。 弊社の正社員の給与は、平均すると高いのです。 そこで、軽微な仕事が割り当てられている担務を洗い出し、 全てアルバ…
www.taishokumshoku.info今月は、あまり改善できていません。 営業所のある地域では、水害等の被害が発生したこともあり、 そちらの対応に集中しておりました。その中で、大きな取組みを1個行いました。 トータルコストダウンの取組みです。当営業所も、夏場…
労働者側から言う「働き方改革」。 使用者側から言い始めると危険ですよね？ あっ！まるたまごです。会社としては、「働き方改革」って面倒臭いものなんです。 仕事の仕組み自体を変えたり、それを説明したり。 変える事は、労働者の反発を食らうので、やり…
なぜ、こんな事を考えたかというと、 【あれお前】詐欺にあってしまったからです。プロジェクトに入っているわけでは無かったのですが、 若干のサポート的な仕事をしていました。 プロジェクトというだけ、営業所全体の取組みでした。プロジェクトで決定した…
www.taishokumshoku.info7月はほとんど活動が出来ませんでした。 徐々に、簡単に削減できる事が無くなってきました。①お決まりのトラック便削減 作業時間10分削減 経費15,000円の削減 ②点検の見直し 20人×30分の作業時間確保 600分の生み出し＝人員1人以上 ③…
今回は、これが実を結んだお話し。 www.taishokumshoku.info20人×30分の作業時間を確保した事で、メリットが！ 急な退職者が出たのですが、補充する事なく仕事が回るように。・求人・面接・雇用・訓練 という、初期にかかる経費はカットでき、 1人分の給与が…
www.taishokumshoku.infoただ、一緒にお出かけするだけ☺ 他のお出かけアプリも一緒に稼働させてみようかと☺移動するだけでポイントが貯まるアプリ、トリマ。 歩くだけでポイントが貯まるアプリと組み合わせたら、 ダブルで貯まる？これについては、また報告…
【怒る】＝他人に期待しているって事ですよね？頭の中では、他人に期待するほうが悪いと思っていても まだ払拭していないから、怒ってしまうわけで・・・。他人は、全てをコントロール出来ない生き物。 自分だけでもコントロール出来ないのに・・・。出来な…
www.taishokumshoku.info今回は、あまり大きな声では言えない 【社内のコンプライアンス違反】の是正。初めは、社員からの要望を叶えるために改善していましたが、 色々と改善していくうちに、【社内のコンプライアンス違反】 が発覚して是正と改善をしまし…
www.taishokumshoku.info現場から、心配の声が上がって試行的に実施していました。 1日で、20人×30分程度の点検時間を削減してました。当営業所は、ハブ拠点なので、色んな物を各営業所へ送付するのですが、 点検に点検を重ねて送付していました。 間違った…
www.taishokumshoku.info今月、なんとか段取りして来月スタートの削減が。 弊社のトラック便なんですが、 他のサブ拠点から、荷物を運んでくるトラック。 荷物が減ってきているので、思い切って削減。何にも荷物が無いって状況ではないので、 少なくなった荷…
これまでの業務改善状況です ↓ ↓ ↓ www.taishokumshoku.info www.taishokumshoku.info6月期の改善としては、作業時間帯の削減としては20分のみ。 後は、社員との意思疎通の徹底に時間を割いた1ヶ月となりました。 削減する事は削減したのですが、日々1分程度…
www.taishokumshoku.info 前回までです。我々の業界は、夏は少し忙しくなります。 今回は、今までの積み重ねが、少し成果に繋がったお話です。コツコツと、やらなくていい事を見つけては削減してきました。 作業量が増えてしまうこの時期、例年は、 短期のア…
www.taishokumshoku.info 今までの経緯はこちらに ↑今日は、今までコミュを図りながら、改善を実施してきて、 自分と考え方が近い部下社員数人との関係を明確にしました。腹心の部下社員が、多ければ多いほど、 プレイングマネージャーであっても、管理者で…
今回は、凄い簡単な事。 会議資料の印刷を少なくするというもの。 供覧できる事は、供覧にしただけです。 部数にすると、たった2部・・・・。 しかし、毎週実施している会議。 1部50枚の用紙と、コピー代がかかっています。 毎週100枚、52週で5,200枚の紙の…
今月も業務改善を行っています。 正直、こんな会社に長く勤めたら、死んでしまいます。 少しでも、仕事全体の量を減らしていかないと・・・・今回は、社員から出た意見を取り入れました。 日に、約20分くらいの作業改善。 内容は、顧客にお届けする商品の出…
本当に、自分が忘れないようにまとめているだけです。すみません。 5月は、無駄な点を探しだして、改善する方法を探した月になりました。 4月は、直ぐに止めれる改善点も多かったのですが・・・。それでも、改善する方法を見つけられたのは良かった。 営業所…
www.taishokumshoku.infoその10は、まだ予定ですが、今日のは改善がほぼ決定。弊社が発注しているトラック便を、またまた削減。 トラックに載せる物を用意するもの手間。 他の、サブ営業拠点も、トラックが到着する度に、仕事が発生します。 それも無駄です…
