雑草の中の一本

殻を破って一歩 挑戦へ

プレイングマネージャー必読

信賞必罰こそ、マネジメントの極意!

プレイングマネージャーの皆さん、管理者の皆さん、信賞必罰を守っていますか?【信賞必罰とは】・・ 功績ある者は必ず賞し、罪過ある者は必ず罰すること。人事評価において、これ程守るべきルールは存在しないと考えていますし、どれだけ仲がいい部下社員に…

プレイングマネージャーの皆さん 職場は明るいですか?

ルクスの事ではないですよ。あっまるたまごです。 ここにも書いてありますが、皆さんの部署は明るいですか? www.taishokumshoku.info観察していると、プレイングマネージャーの皆さん、暗くないですか?って思います。 そういう部署は、大抵、業績が挙がっ…

あるプレイングマネージャーの悩み相談。たった1つのアドバイス!

まるたまごより年上で、経験年数も多いプレイングマネージャーから相談があった。 内容としては、部下が話をしてくれない。職場で孤立している。 部署の改善も出来ていないとの相談でした。 思いがけない相談でした。 そう、まるたまごと仲がいい訳では無か…

残業を減らす方法☺「こたつから出たくない」発想☺

ほんの少しでも残業時間を削減したい。労働時間を削減したい。多くのプレイングマネージャーさんが思うことです。 今日は、たった今実践した改善方法を紹介したいと思います。 【トヨタ方式を見習う】 www.taishokumshoku.info今日実践した改善方法は 歩行距…

プレイングマネージャーからマネジメント職へ 要職をこなせ!

プレイングマネージャーの皆さん、こんにちは。 プレイングマネージャーで成功すると、マネジメント職への道に繋がっていきます。所属形態で異なりますが、弊社では部単位でマネジメントを任されます。 大きな違いは、プレイヤーとしての仕事が無くなる事で…

初心者プレイングマネージャーの教科書 カテゴリーを追加しました

読み返してみましたが、分かりずらい状況でした。 そこで、同じプレイングマネージャーでも、初心者とそれ以外でカテゴリーを分けてみました。 【初心者プレイングマネージャーの教科書】 これを読んでいただければ、どう考え、どう行動し、どう進んでいけば…

社会人なら挨拶をしよう☺簡単なのに効果は抜群! 人事部長からの提案

社会人ってとって最低限のマナーである【挨拶】していますか?今の営業所では、残念ながら【挨拶】が徹底出来ていません。 何か所も異動していますが、【挨拶】がしっかりと出来ていない職場は、どうしても問題が多い職場との印象が拭い去れません。 今回は…

優秀と言われている人の共通点!これだ!

優秀って言われている人共通点って何かな~。漠然と考えていたのですが、一個見つかりました。 あっ、少しでも働く皆さんの有益になればと、日々考えているまるたまごです。 優秀って言われる人って、これが上手なんだよ。それは! 【仕事時間と組み合わせ】…

【とらわれない】古い常識がチームをダメに! たった2つの注意点

連日の投稿を読んでいただき、誠にありがとうございます。まるたまごです。 ハラスメント記事も書かせていただきましたが、古い常識は通用しません。 www.taishokumshoku.info 個人個人の考え方も多種多様になってきています。ひと昔前は、会社員となって、…

情報網を貼りめぐらせ!情報でチームも強くする

今回は、プレイングマネージャーとしてのチームでは無く、まるたまごが勝手に、他部署の社員をチーム員化しているお話です。 直属のチーム員からの情報も大きな情報源ですが、情報が偏ってしまいがちになります。集める情報が偏っていると、判断ミスをしてし…

人員整理 削減後のビジョンの共有と事前準備をしっかりとする!

皆さん、人員整理をされる立場の方もいらっしゃると思います。今回は、人員整理にあたって、まるたまごが気を付けている事を書きます。今後、人員削減は加速すると会社も増えますし、労働問題に発展すると、膨大な労力がかかってしまうので、少しでも皆さん…

ハラスメント対策はコミュ強化しかない!

政府も本気になってきた≪ハラスメント≫問題。 皆さんは、どう対策していますか?あっ、まるたまごです。非常に難しい問題のハラスメント。自分の経験から何とか対策できる方法と言えば、コミュニケーションの強化しか無いと思います。 まるたまごの職場でも…

立場は逆転します。今日は《上》でも明日は《下》かも。

お盆ですね。今年は、コロナでの新しいお盆の過ごし方が提案された記念の年になります。 帰省するのが普通だったのに、いきなり「帰省しないで~」。ですから、常識が常識で無くなる時を目の当たりにしました。 あっ、まるたまごです。前置きが長くなってし…

これが出来ないと、プレイングマネジャーで嫌われる!

皆さん、連休はどんな過ごし方をされていますか? こんにちは、まるたまごです。 プレイングマネジャーや管理者が、これは出来ないと嫌われてしまう。相手にされなくなる。そんなプレイングマネジャーや管理者について、実経験から書いていきます。 知らない…

プレイングマネージャーとして コミュを阻害するやってはいけない3つの事!

皆さん、こんにちは! まるたまごです。新年度となり、弊社もプレイングマネージャーが交代した部署もあり、既にコミュニケーションがとれておらず、営業も生産性も上がらなくなった悲惨な部署も出現してきましたので、注意して欲しい事を書かせていただきま…

成果主義の人事評価でやってはいけない たった1つの事!

みなさん、非常にご無沙汰しております。 まるたまごです。 今回は、成果主義の現代、人事評価で絶対にやってはいけない、たった1つ事について書きます。 それは、 事実のみで評価をする! たったこれだけです。ここからは、実際に体験した、人事評価の失敗…

初心者プレイングマネージャー⑥ 部下の信頼を勝ち取る1番の方法とは

皆さんいかがお過ごしでしょうか? 今回は、前回の続きを。 散々、真面目に取組みしているような事を、その1からその5まで書いていましたが 前回の最後でいきなりプレイングマネージャーは「適当がいい」と真逆な事をいいました。 「何を言っているんだ!」…