皆さん、いつも読んでいただき有難う御座います。 まるたまごです。今回は、新入社員から中堅社員の皆さんに向けて、管理者から見て、厳しい評価にならないための方法について書きます。どうしても厳しい評価にせざるを得ない社員。 下の3つのパターンに入っ…

現役管理者からの提案！生き残れ会社員　厳しい評価にならないための方法

私が社会人になった頃は、《年金制度》《終身雇用》《年功序列》の3つを会社員は信じて働いていた時代です。 あっ、まるたまごです。 今では この3つ、ほぼ信じられていません。 ・年金制度は、政府が自己資金を確保する事を求めています。 ・終身雇用制度は…

会社員のうちに備えておく3つのスキル！